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教你成为职场达人的必胜攻略
曾经有这么一个问道题，是测试你的职场必杀技是什么的：
问题：深夜由车站步行20分钟才回到家，门已锁，家人已沉睡，怎么都无法吵醒他们，但二楼灯还亮着，你会怎么做？
A、到附近的店坐坐，再打电话，如果不行就坐到天亮
B、回到车站打电话
C、弄坏门或窗的锁，或用铁丝想办法开门
心理分析：
A：你是运动型，把经营事业看做赌博或运动，做事稳妥，但也很重视新点子，偶尔冒险。
B：你是企业人才型，你很重视人际关系与团体工作，认为应与之共存共荣，很用心去掌握对方心情。
C：你是具有一技之长型，有专门知识，若加倍提升素质医学全在线搜集整,理www.med126.com，努力强化自己的专门技术，在各行各业中出人头地，就是所谓有技艺在身的人。
对于希望获得成功的员工而言，仅仅拥有基本的能力是不够的。
混迹2013年的职场，必须具备的几项工作技能：
1.清晰沟通
不管在哪个层级的岗位上，沟通技能都是员工晋升的关键。总部位于纽约的会计咨询公司普华永道的美国招聘负责人霍利·保罗说：“这实际上就是清晰表达你的观点的能力和通过沟通建立关系的能力。”
保罗说：“我凭五分钟的对话就能感受到他们的热情，并充分理解什么对他们来说是重要的。”例如，随着职场沟通越来越多地转移到网上，有些员工丧失了或根本没有培养出做报告的能力。还有人不能写出超过140字的流畅文字。
2.树立形象
人力资源主管在调查求职者时会查看其博客和专业社交网站，他们对搜索结果是否满意是很重要的。纽约哈帕克的职场培训服务机构首席执行长彼得·汉达尔说：“这是你的品牌，这是你展示自己的方式。如果你发布了一些会令你自己困窘的信息，别人会看得到的医学,全 在线.提 供www.med126.com。”员工也应该确保他们的个人品牌有吸引力并且给雇主留下良好印象。
3.灵活性
有证据显示，明年经济将进入复苏期，企业努力迅速响应客户需求。因而企业要求员工拥有迅速应对需求不断变化的能力。佛罗里达州劳德代尔堡房地产服务公司的人力资源副总裁乔治·布韦说，掌握新技能的能力是最重要的。他说：“我们希望知道，如果我们推出一个新项目或一些新工具，现有的员工是否愿意学习它。”
4.提高工作效率
职业顾问专家称，2013年，员工应找到新方法来提高工作效率。根据弗吉尼亚州阿灵顿职场研究与咨询公司最近进行的一项调查www.med126.com，公司管理层希望明年的员工业绩比当前水平提高20%。
加利福尼亚门洛帕克人力咨询公司的高级执行总监保罗·麦克唐纳说：“你在工作中是否会自愿去承接一些项目？你是否在寻找创新方法来帮助你的企业？真正令你脱颍而出的方法是积极表现。”
在考虑明年要扩张的企业中，招聘经理们自身也需要强化某些技能。纽约的组织心理学家本·达特纳说：“在过去这几年中，识别人才、雇用人才的能力没有了用武之地。随着经济的好转，公司不得不努力保有有才华的员工。
