2.面试
（1)面试的具体时间、地点另行通知。
（2)面试采用结构化面试的方式，主要考察应聘者与职位相适应的情况，包括掌握专业理论知识、专业特长、举止仪表、口头表达能力、综合分析能力等。按以下方法确定参加面试范围：根据笔试成绩 高低顺序，以招聘人数与面试人数1∶8（招聘人数为1人的职位)或1∶6（招聘人数为2人的职位)或1∶5（招聘人数为3人及3人以上的职位)的比例确定 从笔试进入面试名单医学,全 在线.提 供
www.med126.com。未达上述比例的职位，所有参加笔试人员均进入面试（笔试弃考或分数为0分者除外)。
（3)符合条件免笔试的人员，全部进入面试。面试合格分数为60分，面试成绩当场公布，面试不合格的应试人员不进入技能测试、体检和组织考核阶段。
3.专业技能测试。
专业技能测试人员名单根据面试成绩高低顺序，以各职位招聘人数与专业技能测试人数1:5（招聘人数为1人的职位)或1:4（招聘人数为2人的职位)或1:3（招聘人数为3人及3人以上的职位)的比例确定。
专业技能测试采用专业技能实践形式进行，主要测试应试者专业技能掌握的程度，测试内容主要为专业实践技能、医疗文书、工作表现等。
专业技能测试成绩60分以上者进入体检和考核。
注：非卫生专业招聘职位不举行专业技能测试。
（三)体检
卫生专业按招聘职位拟录用人数与专业技能测试成绩高低顺序1：1的比例确定体检人选。非卫生专业按招聘职位拟录用人数与面试成绩高低1：1的比例确定体检人选。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行)》执行医学全在,线
www.med126.com。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中递补。体检合格者进行考核。
（四)组织考核
组织考核主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和计划生育情况。考核不合格的，可在具备候选资格的人员中依次递补。
（五)公示和录用
根据拟录用职位的要求，按照考试结果确定拟录用人选，并在海珠区人力资源和社会保障局网公示7个工作日。
公示期满，按规定办理录用手续。属农业户口的，须转成非农业户口方能录用；需提供有效学历、学位鉴定证明方能录用；需提供由户口所在地计生部门出具的有效计生证明方能录用。
四、聘用和待遇
考 试录用的人员，按规定实行试用期。并按事业单位人事制度改革的要求，实行人员聘用制和人事代理制度。根据广州市人民政府办公厅《印发广州市2011年深化 医药卫生体制改革工作任务及责任分工等文件的通知》（穗府办[2011]28号)文件中《关于加强社区卫生服务机构工作人员管理工作的指导意见》要求，社区卫生服务机构新进人员，按规定参加养老、医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险，聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。试用期考核不合格的，解除 聘用合同。
附件1.2012年下半年海珠区公开招聘卫生事业单位工作人员职位表
附件2.2012年下半年海珠区公开招聘卫生事业单位工作人员报名登记表
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