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根据中共湖南省委组织部、湖南省人力资源和社会保障厅《关于印发〈湖南省事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（湘人社发【2011】45号)和《湖南省卫生厅直属事业单位公开招聘方案》要求，结合医院和招聘岗位实际，特制定本招聘面试方案。
一、组织领导
本次面试在省人社厅和省卫生厅指导、监督下，医院成立公开招聘工作领导小组，组长由党政一把手担任，其他院领导任成员医学全在线搜集整,理www.med126.com。领导小组下设办公室于人力资源部，院纪检监察部门全程监督。
二、面试内容及成绩计算
（一)面试内容
急需人才岗位面试内容包括实践技能操作和综合素质面试。紧缺人才岗位面试内容包括基础理论、实践技能操作和综合素质面试。
1、基础理论考核：考核对象为紧缺人才岗位考生，主要考核考生基础理论知识掌握程度。采用纸笔作答方式。考试时间为60分钟。
2、实践技能操作考核：根据医疗卫生技术类不同岗位，采取不同的实践技能操作考核内容：
（1)急需人才岗位（护理和助产专业)在以下6个实践技能操作项目中抽考一项医学全在线,搜集整,理www.med126.com，即心脏电复律/除颤术、肌内注射技术、导尿技术、心肺复苏基本生命支持术、心电监测技术、输液泵/微量注射泵的使用技术。
（2)紧缺人才岗位考核临床基本实践技能。
3、综合素质面试：重点考核考生的综合素质，包括沟通能力、情绪控制能力、语言表达能力、综合分析问题能力、逻辑思维能力、求职动机、仪态举止等。
（二)成绩计算
1、急需人才岗位面试成绩占综合考试成绩的60%，其中实践技能操作和综合素质面试成绩各占综合考试成绩的30%。
2、紧缺人才岗位面试综合考试成绩满分为100分，其中基础理论、实践技能操作和综合素质面试成绩分别占综合考试成绩的30%、30%和40%。
3、多人报考同一岗位按综合考试成绩从高到低择优进入体检、考核环节医学全在,线www.med126.com，一人报考的岗位综合考试成绩须达到60分以上（含60分)方能进入体检、考核环节。
三、面试考官
1、实践技能操作考核：每个考核小组由2-3名专家组成。
2、综合素质面试：每个考场的考官由7-9名专家组成，其中外单位专家人数占多数。
四、面试时间和地点
（一)紧缺人才岗位
1、面试时间：2012年11月29日（星期四)
上午8:00-9:00 基础理论考试
上午9:30 开始实践技能操作考试和综合素质面试
2、面试地点：湖南省人民医院综合楼十五楼阶梯教室
请考生携带身份证于11月29日早上7:30分前到达面试集中地点。
（二)急需人才岗位
分两天进行，实践技能操作考试和综合素质面试各1天，具体时间和地点待笔试成绩公示后确定，另行公布。
五、面试工作纪律
（一)我院2012年度公开招聘面试工作接受省人社厅、省卫生厅等上级主管部门和社会各方面监督，严格按照湘人社发[2011]45号、《湖南省卫生厅直属事业单位公开招聘方案》和《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》（湘组发[2012]12号)等文件的规定和要求执行，保证面试过程公开、公平、公正，如有违纪违规将严肃查处。
（二)面试过程严格遵守保密法律法规，建立保密制度，配齐设施设备，妥善保管各种资料。考官及工作人员应坚守岗位，认真工作，遵守纪律，接受纪检监察人员的监督，确保面试结果的公平、公正。
（三)面试期间实行全封闭管理，面试考官和其他工作人员均不得单独行动。不得在工作职责以外以任何理由进出考场、候考室，不得以任何方式同外界联系。通讯工具交纪检人员集中保管。
（四)考官和工作人员要严格遵守纪律，自觉接受纪检监察人员的监督，凡有与考生需要回避关系的一律回避。对在面试考试中违反纪律、弄虚作假、徇私舞弊的考官和工作人员，按有关规定严肃处理。
六、联系方式
联系人：佘文灿
联系电话：0731-83929043
二Ｏ一二年十一月二十一日
