（三)报名手续：本次报名采取现场报名的方式。报名者须持本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证等所报考岗位要求的相关证明材料原件及复印件1份（2013年毕业生凭毕业生推荐表)，到指定地点报名。如需委托他人报名的，在出具上述证件、资料的同时，还须出示委托人的委托书和被委托人的身份证及复印件。有工作单位的须提供单位同意报考证明。经资格审查合格后，填写《铜梁县2012年公招考试报名表》（附件4，A4纸打印)，交近期1寸同底免冠登记
照片2张（黑白、彩色均可)，并按规定缴纳笔试考务费50元/科。
（四)各招聘岗位拟招聘人数与实际报名人数比例须达到1:3，,未达规定比例的，相应递减拟招聘岗位人数至规定比例；无法递减的，取消招聘。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费。
（五)《准考证》领取：考生凭身份证或缴费收据于2012年12月13日至12月14日到报名点领取《准考证》。
五、考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试。笔试采取闭卷的方式进行，分为公共科目笔试和专业科目测试。公共科目笔试为《综合基础知识》，专业科目测试内容详见《公招计划表》，每科分值为100分。
笔试时间：2012年12月15日上午（详见准考证)。笔试成绩将于2012年12月18日在重庆市铜梁人力资源和社会保障网上公布（http://tongliang.cqhrss.gov.cn/)，同时安排面试相关事宜。
2、面试。根据考生的笔试成绩，按《公招计划表》中各个招聘岗位规定的面试比例，由高到低依次确定进入面试人员。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)；无法递减的，考生各科成绩均须达到60分以上，方可进入面试。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者不得确定为体检人选。
面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后成绩在60分以下的，考官小组须写出书面报告，报招聘单位主管部门及县人力社保局备案医学全在线搜集整,理
www.med126.com。若面试前1天，经确认因考生自动放弃出现缺额的，可在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试中未形成竞争的岗位，考生面试成绩须达到本面试组平均成绩方可确定为体检人选。
面试时间、地点另行通知。不按要求参加面试者视为自动放弃。
3、考试考核总成绩计算
考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。成绩计算均按四舍五入保留两位小数。
六、体检
体检由铜梁县人力资源和社会保障局、主管部门组织实施。体检人选按照拟招聘岗位人数，根据考试考核总成绩，从高分到低分等额确定。考试考核总成绩出现并列时，则以面试成绩、专业科目测试成绩的顺序，由高到低依次确定体检人选。
附表：
1.第四季度事业单位公开招聘计划表（卫生事业单位)
2.铜梁县2012年第四季度事业单位公开招聘人员报名表
附件下载：铜梁县2012年第四季度事业单位公开招聘人员报名表
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