3、每个应聘者根据个人的专业、特长只能报考1个岗位。
4、资格审查：根据招聘条件对报考人员进行资格审查。对符合报考条件的，招聘单位不得拒绝报考；对不符合报考条件的，及时向报考人员说明理由。未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以改报符合岗位资格条件的其他岗位。资格审查时间待具体确定后另行通知。
（三)笔试
1、笔试采用闭卷作答方式。笔试内容为基础知识和专业理论，满分40分。
2、笔试由柳州医学高等专科学校第一附属医院统一组织实施。同一岗位报名人数与招聘人数比例原则上不得低于3:1。如报名人数与招聘人数比例达不到规定比例的医学全在线搜集整,理，按桂人社发[2011]155号文件第九条规定执行，即同一岗位符合条件的报名人数低于招聘岗位人数3倍的，应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位，并告知报名人员后，才能开考。对个别报名人数达不到规定比例，确需在当年补缺的岗位，须经自治区政府人力资源和社会保障部门核准。
3、笔试地点设在柳州医学高等专科学校第一附属医院，考试具体时间另行通知。
4、笔试成绩于笔试结束后5个工作日内公布在医院网站上。
（四)面试
1、面试人员的确定。笔试结束后，每个岗位按1:3比例，由高分到低分确定面试人选。
2、面试由柳州医学高等专科学校第一附属医院组织实施。面试工作在统一的时间和指定的地点内进行。面试考官由用人单位、主管部门、人社部门以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。
面试采取以结构化为主的方式进行。主要考察应聘者具备的岗位业务素质及潜在能力，包括应聘者的语言表达能力，逻辑思维能力，分析、解决问题能力，形象仪表等。
3、应聘者面试时须携带身份证、学历和学位证、就业登记表原件，经核对无误后方能进入考场。
4、面试分值满分为60分。面试成绩在面试结束后当场公布，并于当天将全部考生的面试成绩及岗位排名公布医院网站上。
5、现场监督。成立面试现场监督组，监督组成员2-3人，由用人单位人事、工会及纪检监察人员组成。
6、总成绩。笔试与面试成绩之和计为考试总成绩。
（五)考核
考试结束后，根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1.5的比例进入考核。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
因考核不合格出现招考岗位人选缺额的，在同岗位考试人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（六)体检
进入考核的应聘人员到三级甲等医院进行体检。体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由应聘人员自理。
因体检不合格出现招考岗位人选缺额的，在同岗位考核人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（七)公示和聘用
1、对考核、体检均合格的人员，经研究确定拟聘人选，并在广西人才网、柳州医学高等专科学校第一附属医院网站上对招聘岗位名称、招聘岗位情况及拟聘人员的姓名、性别、学历学位、专业等情况进行公示，公示期不少于7个工作日。
2、按照人事部2005年第6号令和自治区有关文件精神，新进人员一律实行聘用制。对经公示期满无异议的拟聘人员，由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，实行试用期制。试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为初次就业的高校毕业生，试用期为12个月，其他受聘人员试用期为6个月。
3、试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满后经用人单位考核合格，享受本单位同类人员的工资、福利待遇。
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