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（4)财会专业考试范围为会计专业知识。
（二)、面试
面试主要内容为专业技能、语言表述、沟通技巧、反应能力等方面，具体以面试工作方案为准。各专业岗位入围对象根据笔试成绩从高分到低分按1：1.5的比例确定，末位同分情况一并入围面试。面试分为100分，占总成绩的50%。
面试考核时间：另行通知。
七、体检和考核
各专业岗位体检对象按总成绩由高分到低分按1：1比例入围体检，末位同分情况参照第八条第2款的选岗原则确定入围体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行)》进行。体检合格人员进入考核，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违纪进行考核，并对其资格条件进行复审医学.全在线www.med126.com。
八、有关事项
1、如出现招聘岗位报考人员总数未达开考比例的情况，则相应减少该岗位招聘计划数。经公开招聘工作领导小组研究后可将减少的计划数调剂到其他报名人员较多的专业岗位，并在考前公示。
2、各岗位拟聘用人员按总成绩从高分到低分依次选岗，同分情况下，以执业资格高低决定选岗顺序；如执业资格相同，以执业资格取得时间先后决定选岗顺序；如执业资格取得时间相同，以笔试分数高低决定选岗顺序；如笔试分数相同，以面试成绩高低决定选岗顺序；如面试成绩相同，以抽签决定选岗顺序。
3、因体检、考核、资格审查不合格被取消聘用资格或自动放弃所产生的空缺岗位，可根据总成绩由高分到低分依次递补。
4、被聘用人员要与聘用单位签订定期服务5年的服务承诺书，承诺服从分配、按时上岗、五年内不离岗和不要求调动等，如违反承诺，可取消其聘用资格医.学全在线提供www.med126.com。
5、被聘用人员先由县卫生局集中培训后再上岗就业，岗前培训费按规定执行。
