（三)考试安排
1、笔试
（1)笔试内容：主要涉及临床医学相关专业知识。
（2)笔试时间：2012年9月8日上午9时——11时30分，时限150分钟，满分100分。
（3)笔试地点：详见笔试准考证。
（4)笔试成绩及技能测试入围情况于笔试结束一周内在安庆开发区人才招聘网（http://www.aqrckf.gov.cn/)公告查询。
（5)技能测试对象的确定：根据招聘岗位计划数按各招聘岗位笔试从高分到低分1：3比例确定参加技能测试人选；如小于1：3比例的，可直接进入技能测试。如与入围最后一名笔试分数相同的，可作为并列者进入技能测试。
2、技能测试
（1)技能测试组织。在开发区人社局、开发区社发局、开发区监察室的指导、监督和管理下，由安庆市第四人民医院组织实施。
（2)技能测试的具体时间和地点由医院公开招考工作领导小组提前通知考生。
（3)测试内容：主要考察报考者专业知识、岗位技能和综合素质。
（4)技能测试分值：100分，当场评分公布。
（5)技能测试设最低分数线为60分。技能测试成绩达不到60分的，取消录取资格。
（6)进入技能测试的按规定缴纳考试费用80元/人，并一寸近期免冠同底彩色照片2张及在职正式人员报考者所在单位同意报考证明材料一份。
3、考生总成绩计算：
笔试成绩（40%)＋技能测试成绩（60%)＝最后总成绩
报考人员总成绩及体检对象名单于技能测试结束一周内在安庆开发区人才招聘网（http://www.aqrckf.gov.cn/)公告查询。
（四)体检
1、体检对象的确定：技能测试结束后，根据考生考试总成绩由高分到低分，按照招考计划岗位1：1的比例确定参加体检对象（总成绩相同的，按技能测试成绩高低排序，以下同)。
2、体检由医院公开招考工作领导小组负责组织安排，具体时间、地点另行通知。
3、体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合行业标准执行。
4、按体检项目据实缴纳体检费。
5、招聘单位和受检人对体检结果有疑问的，可以按照有关规定提出复检。
6、因体检不合格或自动放弃体检的人员，取消招聘资格。医院公开招考工作领导小组根据空缺名额报经开发区人社局同意后，按照考试总成绩，从高分到低分依次递补(递补只进行一次，以下同)www.med126.com。
（五)考察与公示
1、将体检合格人员列入考察对象的范围，由开发区社发局和医院公开招考工作领导小组安排相关人员对考察对象进行考察。
2、考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、医德医风等方面的情况。考察要做到全面、客观、公正。
3、考察不合格的考生取消录用资格，从进入同一岗位的其他考生中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。
4、考察工作结束后，由医院公开招考工作领导小组将拟录用人员名单进行公示，时间为7天。
五、聘用及待遇
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