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1、笔试。笔试由市人力资源和社会保障局、市民政局组织专家命题，统一阅卷评分。笔试科目和内容：笔试科目为《综合基础知识》和《专业基础知识》，具体内容为：(1)综合基础知识包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、历史、科技等常识以及公文写作等。(2)专业知识主要包括医疗、护理等相关专业知识。笔试满分为100分，公共基础知识部分占40%，专业知识部分占60%。
笔试时间、地点见准考证。
2、面试。面试工作由市民政局和市优抚医院负责组织实施，市人社局负责指导和监督。面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。面试主要考察应聘人员适应岗位需要的专业技术水平、语言表达、综合分析、组织协调等方面的能力。面试人员按笔试成绩从高分到低分排序确定，其中，护理、行政管理岗位进入面试人选与招聘职数须达到1:3比例；临床医疗和健康宣教岗位面试人选须达到合格分数线医学.全在线www.med126.com。
面试评委由7人组成。具体面试时间、地点由市优抚医院直接通知到每位面试考生。考生须同时持准考证、身份证原件参加面试，缺任何一种证件者，视为自动放弃面试资格。
3、考试计分
临床医疗和健康教育岗位综合成绩合格分数线为60分，综合成绩在60分及以上者方能进入下一程序。其他岗位采取权重计分法计算应聘人员的综合成绩，应聘人员的综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（四)体检与考核
1、体检
体检人选根据应聘人员的综合成绩从高分到低分按招聘职数以1:1的比例确定。如体检对象不合格，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补或核减、取消相应岗位。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行)》执行。体检工作由市优抚医院统一组织，体检费用由考生自行承担。
2、考核
体检合格人员进入考核。考核的主要内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，形成考核综合材料，同时对考核对象的资格条件进行复查。如考核对象不合格，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补或核减、取消该招聘岗位医学.全在线www.med126.com。
（五)公示与聘用考核结束后，由市民政局党组研究确定拟聘人选，并对拟聘对象公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，按有关规定办理聘用等相关手续。
三、工作要求
1、招聘工作要严肃纪律，秉公办事，并主动接受监督。
2、工作人员要坚持原则，严格掌握政策和条件，严禁徇私舞弊、弄虚作假的现象发生。严禁任何人以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反规定者，一经查实，要严肃处理。
四、组织领导
成立市优抚医院招聘工作领导小组和监督小组。领导小组成员如下：
组长：王庆玉
副组长：杨建群
成员：徐乔生、杨东泉、熊长英
监督小组组长由杨建群同志兼任，监督小组成员为唐爱民。
宜昌市民政局
二〇一二年八月八日
