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为适应医疗事业发展需要，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，经市委、市政府同意，2012年度滁州市市直三家医院公开招聘49名工作人员,现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持民主、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。
二、招聘岗位
公开招聘人员49名，其中，滁州市第一人民医院6名、滁州市第二人民医院20名、滁州市中西医结合医院23名。详情见附件一《2012年度滁州市市直医院公开招聘人员招聘简章》(以下简称《招聘简章》)。
招聘岗位等信息于7月23日起在滁州先锋网（www.czxfw.gov.cn)、滁州市人力资源和社会保障局网（www.cz12333.gov.cn)、滁州市卫生局网（www.ahczws.gov.cn)及相关媒体上统一发布。
三、招聘范围及条件
具有国家教育部门承认且符合岗位[含卫生部《医师资格考试报名资格规定（2006版)》]要求的学历学位人员，且必须符合以下条件医学全在,线
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1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守国家宪法和法律，具有良好的品行；
3、具有适应岗位要求的身体条件；
4、符合招聘岗位年龄要求（详见附件一《招聘简章》)。“年龄条件”中“30周岁以下”为1981年8月13日以后出生（其他涉及年龄计算的依此类推)，其中，硕士研究生报考本科生岗位年龄在35周岁以下；
5、符合岗位所需的学历学位、专业及其他条件（详见附件一《招聘简章》)。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（1)现役军人。
（2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
（3)报考招聘岗位聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的。
四、报名办法
（一)报名时间
2012年8月13日—8月18日，每天上午8：00—11：30，下午3：00—5：30。
（二)报名地点
分别在滁州市第一人民医院、滁州市第二人民医院、滁州市中西医结合医院人事科报名。
咨询电话：
滁州市卫生局 0550-3072797
滁州市第一人民医院0550-3523344
滁州市第二人民医院0550-3118021
滁州市中西医结合医院 0550-3510810
（三)注意事项
1、报考人员需提供有效居民身份证和符合岗位要求的学历证书、学位证书。在职人员须提供单位及主管部门同意报考证明。以上各项报名证件均须提供原件和复印件三份。
2、报考人员须填写《2012年度滁州市市直医院公开招聘人员报名资格审查表》（附件二)，并提交一寸近期正面免冠同底彩色
照片五张。
3、报考人员按招聘岗位要求进行报名，每位报考人员限报一个单位的一个岗位。报考人数与招聘岗位计划数的比例不小于2：1（岗位学历学位要求为硕士研究生的不受此限制)。因比例不足而取消的岗位，其报考者允许在报名结束后一天内改报其他岗位。
4、根据省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，报考人员按每科45元缴纳考试费用。
享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可减免考试费用。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料医学全在,线
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5、报考人员应如实提供相关材料、填写报名资格审查表，对弄虚作假取得报名资格者，一经发现，取消其考试聘用资格。
6、报名资格由用人单位初审，市卫生局复审。通过资格审查的报考人员于9月7日携带身份证和缴费单到原报名点领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。
五、考试
（一)考试形式与内容
考试形式为笔试。笔试科目为《基础知识》、《专业知识》两科。《基础知识》一张试卷，内容为解剖、生理、病理、药理、诊断、免疫学等；《专业知识》分别为一张试卷，为各专业相关知识。
考试时限每科为120分钟，分值每科为100分。
（二)笔试时间和地点。笔试时间为2012年9月8日。具体安排为：
上午：09:00—11:00 《专业知识》
下午：15:00—17:00 《基础知识》
笔试地点设在滁州市城区内，具体地点见准考证。
（三)笔试成绩公布
考试成绩为《基础知识》（占40%)与《专业知识》（占60%)合成成绩。考试成绩将在市人力资源和社会保障局、市卫生局网站上公布。
为确保用人质量，设置笔试最低控制合格分数线为60分。
六、体检和考察
根据考生成绩从高分到低分的顺序与招聘岗位数按1︰1的比例确定参加体检、考察人员。如出现成绩相同情况，依次按专业知识成绩、学历层次、是否具备相应执业资格和专业技术职务、省三好学生或省双优生、英语等级、计算机等级等方面的情况确定参加体检、考察人员。
体检、考察工作在中共滁州市委组织部、市人力资源和社会保障局、市卫生局指导下，由用人单位具体组织实施。体检标准按照招考国家公务员体检标准执行。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩)等情况。
对体检或考察出现缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额一次性递补。
七、公示和聘用
由市卫生局从考试、体检、考察等均合格的人员中，确定拟聘用人员名单，经市人力资源和社会保障局审核后，在市人力资源和社会保障局、市卫生局网站上公示一周，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，按有关规定，由市卫生局履行相关报批程序，市人力资源和社会保障局下达聘 用文件，聘用单位办理相关聘用、入编等手续。
实行试用期制度，试用期限按国办发〔2002〕35号文件执行，试用期满经单位考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
新聘用人员必须在规定的时间内到用人单位报到，不按时报到者，取消其聘用资格。
八、组织领导
招聘工作由中共滁州市委组织部、市人力资源和社会保障局会同市卫生局组织实施。
市卫生局设立市直医院公开招聘人员工作组，负责承办具体招聘事务。
九、纪律和监督
1、招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”要求组织实施，接受社会各界和纪检监察部门的监督。监督电话： 0550-3074122。
2、招聘工作严格执行人事考试政策，实施回避制度、工作责任制和责任追究制。
3、对违反考试纪律的应聘者和违反政策规定的招聘工作人员，视情节轻重，按有关规定予以严肃处理。构成犯罪的，移交司法机关处理。
本公告相关事项委托市卫生局负责解释。
附件一、2012年度滁州市市直医院公开招聘人员招聘简章.xls
附件二、2012年度滁州市市直医院公开招聘人员报名资格审查表 .xls
中共滁州市委组织部
滁州市人力资源和社会保障局
滁州市卫生局
二○一二年七月二十三日
