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（四)招聘部门：事业发展部
招聘岗位：绩效管理岗（1名)
岗位设置级别：专业技术12级
职位说明：配合部门负责人制定绩效管理相关规章制度；在部门负责人的授权下具体组织开展绩效考核工作；统计各部门和职工绩效考核结果医学全在线搜集整理www.med126.com，并撰写绩效分析报告；协助部门负责人完成部门其他工作。
招聘条件：
1、人力资源管理或行政管理专业2012年应届本科及以上毕业生；
2、工作踏实，品质优秀，具备良好的团队合作精神；
3、熟悉绩效管理相关理论，参与企事业单位绩效考核相关科研项目者优先考虑；
4、能熟练使用MicrosoftOffice办公软件，熟悉Excel公式和图表制作；
5、具备较强的书面文字表达能力。
6、有良好的职业道德和合作精神，为人正直，诚实严谨。
（五)招聘部门：综合管理办公室部
招聘岗位：财务管理岗（1名)
岗位设置级别：专业技术12级
职位说明：配合财务主管做好单位财务核算及账务处理；配合上级主管部门做好经济责任审计、专项经费审计以及审计调查。
招聘条件：
1、财务管理或经济管理专业2012年应届本科毕业生；
2、熟悉掌握本岗位业务，熟悉掌握计算机技能及公文处理方法，并取得会计上岗证；
3、具有大学英语四级证书，有一定的行政管理能力；
4、有良好的职业道德和合作精神，为人正直，诚实严谨。
