2、面试
①时间：另行通知。
②地点：另行通知。
③内容：面试主要考察应聘人员的专业基础知识、业务素质能力及潜能。
3、成绩合成
应聘人员的最终成绩由笔试成绩占70%，面试成绩占30%合成。从高分到低分，按1:1的比例确定参加考察体检人员，总成绩分数相同的，按笔试分数排序。因故出现人选缺额的，按从高分到低分的顺序递补。
（三)考察体检
考察内容主要包括报考者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。
对经考察合格人员，参照《公务员录用体检通用标准（试行)》的通知（皖人发〔2005〕24号)执行，由招聘工作领导小组办公室指派专人带队医学全在线搜集整理
www.med126.com，到指定的县级以上医院进行体检。出现缺额的，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
（四)签约聘用
对考核、体检合格者，确定为拟聘人员，公示一周。经公示无异议后，由区人力资源和社会保障局办理有关审核批准手续。
招聘单位须与新进人员签订聘用合同。受聘人员试用期为一年，试用期间工资待遇按有关文件规定执行。工资待遇分别由本单位支付医学全在线搜集整理
www.med126.com。编外新聘人员试用期满考核合格后由区人才交流中心办理人事代理。新聘人员服务期不得低于3年。
四、监督检查
招聘工作实行回避制度。在招聘工作中，凡有《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》所列需要回避情形的或者其他可能影响招聘公正的人员，应当按规定回避。招聘工作自始至终接受纪检监察机关和社会监督。
咨询电话：区卫生局：2317617
监督电话：区监察局：2316619
颍东区卫生局
二〇一二年六月二十一日
相关链接：2012年颍东区卫生系统招聘编外专业技术人员岗位表
颍东区卫生系统招聘编外专业技术人员资格审查表
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