（三)考试
考试分为笔试和面试，笔试时间初定于2012年6月30日，具体时间和地点详见准考证。
1、笔试公共科目为《综合基础知识》，专业科目为《医学基础知识》，满分均为100分。笔试成绩=公共科目成绩+专业科目成绩。
2、按笔试成绩从高到低，根据招聘岗位名额，以1︰2的比例确定面试人选。面试采取结构化等方式进行，满分为100分。
3、考试总成绩=公共科目成绩×30%+专业科目成绩×40%+面试成绩×30%。
（四)复审和体检
各招聘岗位按考试成绩由高分到低分等额确定复审和体检人选（如最后一名成绩出现并列则以专业科目成绩高者优先)。由县卫生人才招聘工作领导小组办公室统一组织资格复审和体检医学全在线搜集整理
www.med126.com。体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行)》规定和渝人发〔2005〕1号、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行)〉的通知》（人社部〔2010〕19号)文件的要求组织实施，体检费用考生自理，若复审和体检有不合格者，在相应岗位应聘者中，按总成绩从高到低依次递补。
（五)公示
复审和体检工作结束，确定拟聘用人员名单后由县人力社保局按规定进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、毕业院校。
（六)聘用
经公示无异议后，拟聘用人员报酉阳自治县人民政府审定并报市人力社保局备案，按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本)〉的通知》（渝人发〔2006〕68号)的有关规定办理聘用手续，聘用为事业单位工作人员，享受事业单位工作人员相应福利待遇。聘用人员按规定实行试用期，试用期间考核不合格者，解除聘用关系。凡签订聘用合同者，必须在酉阳服务5年以上。
五、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，将按有关规定追究当事人的责任。
六、其他
1、政策和报名咨询电话：023-75559076（酉阳自治县人力资源和社会保障局)、023-75532718（酉阳自治县卫生局)
2、本次招聘中，笔试成绩、面试成绩、总成绩、体检人选、拟聘人员等信息在酉阳自治县人力资源和社会保障网上公示。
相关链接：2012年酉阳县二季度公开招聘卫生专业技术人员岗位一览表上一页 [1] [2]
